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12BET官方网站:他只能享受最低劳动保护

时间:2021/2/22 9:11:40   作者:   来源:   阅读:112   评论:0
内容摘要:当地时间2月19日,英国最高法院裁定,必须将优步司机视为“工人”,而不是“个体经营者”。“这一决定可能意味着英国的网约车司机将享受到正式员工的福利。”权利和福利,如最低工资和带薪假期。这是一场持续了6年的诉讼。2016年,25名优步司机在伦敦的一个劳动仲裁法庭集体起诉优步。司机认...
当地时间2月19日,英国最高法院裁定,必须将优步司机视为“工人”,而不是“个体经营者”。“这一决定可能意味着英国的网约车司机将享受到正式员工的福利。”权利和福利,如最低工资和带薪假期。

这是一场持续了6年的诉讼。

2016年,25名优步司机在伦敦的一个劳动仲裁法庭集体起诉优步。司机认为长期使用优步叫车软件和需要接受优步监管的工作,这些都意味着他们有资格获得就业地位。优步坚持认为,司机应该被认定为零工或独立承包商。该公司只充当“代理”,通过应用程序连接司机和乘客。

优步还表示,司机更喜欢这种“零工”模式,因为它相对更灵活;从成本角度来看,这也有利于优步。然而,作为一名兼职优步司机,根据法律,他只能享受最低劳动保护。

在2016年、2017年和2018年,英国不同级别的法院裁定,司机连续三次赢了这个案子。在输掉前三轮之后,优步向英国最高法院提起上诉。在确认优步输掉诉讼后,英国最高法院的裁决还要求优步回到劳动法院来决定该司机的赔偿。据媒体统计,在整个诉讼过程中,约有1000起针对该公司的类似索赔正在等待法庭裁决。输掉官司后,优步表示,英国最高法院的裁决只适用于2016年对该公司提起诉讼的25名司机。对于英国的其他Uber司机,公司将通过协商解决。

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